Август 25

Как не допустить безработицу ?

Поэтому все чаще говорят о том, что работодатели должны заботиться об образовании своих работников, поэтому мы исходим из нашей инициативе,

благодаря которой молодые люди в некоторых профессиях найдут работу легче. Мы хотим, чтобы молодежь получала такое образование, которое немедленно или как можно скорее, позволит ей найти конкретную, привлекательную и добреоплачувану работу. Более свежие и интересные новости читайте здесь ulvovi.info .

Однако, как указывает вице-президенткой Польского агентства развития предпринимательства и член Программного совета умений, речь идет не только о молодежи, но также и взрослых:

— переквалификация — это своеобразный символ нашего времени. Сейчас, фактически, является уже все меньше людей, которые всю жизнь проработали в одном месте, в одной фирме и профессии. Существует огромная потребность в переквалификации, поэтому Программный совет компетенций будет сосредоточивать свою работу также и на этом вопросе.

А каких компетенций сейчас больше всего не хватает польской экономике?

— С баланса человеческого капитала и различных других исследований следует, что очень не хватает так называемых «мягких умений», то есть умение сотрудничать, навыки общения, также нужны умения, которые позволяют рекомендовать себе со стрессом на работе. Кроме того, всевозможные технические умения, в основном из сектора ИТ. Здесь информатик или инженер без проблем найдут работу. Зато, собственно, умение сотрудничать и общаться наиболее желанными и нужными.



Copyright 2017. Все права защищены.

Опубликовано 25.08.2018 admin в категории "Самое важное и полезное